Strona główna/

§ 1
Wprowadzenie

Standardy ochrony małoletnich, zwanych dalej „Standardami”, wprowadzone w Wodociągach Ziemi Cieszyńskiej Sp. z o.o. zwanej dalej Spółką, dotyczą działalności edukacyjnej prowadzonej przez Spółkę skierowanej do małoletnich.

  1. Podstawa prawna:
    • Wprowadzenie Standardów jest Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
  2. Odpowiedzialność i zaufanie:
    • Celem wprowadzenia Standardów jest ochrona małoletnich uczestniczących w przedsięwzięciach organizowanych przez Spółkę, poprzez określenie dla wszystkich osób zaangażowanych w te działania prawidłowych zachowań w stosunku do uczestników zajęć oraz praktyk dotyczących ochrony małoletnich przed wszelką przemocą, w tym seksualną.
    • Wprowadzenie Standardów ma na celu potwierdzenie odpowiedzialności Spółki oraz wzmocnienie zaufania do niej jako bezpiecznego organizatora zajęć edukacyjnych.

 

§ 2
Odpowiedzialność za ochronę małoletnich

  1. Opieka i Bezpieczeństwo:
    • Wodociągi Ziemi Cieszyńskiej uznają za priorytet troskę o godność oraz dobro fizyczne i psychiczne małoletnich. W ramach prowadzonych działań edukacyjnych, Spółka gwarantuje pełne bezpieczeństwo i ochronę uczestników.
  2. Zero Tolerancji dla Nadużyć:
    • Spółka przyjmuje politykę zerowej tolerancji dla jakichkolwiek form nadużyć wobec małoletnich.
  3. Szkolenie Personelu:
    • Personel zaangażowany w działania edukacyjne zna i stosuje się do Standardów Ochrony Małoletnich.
  4. Weryfikacja Personelu:
    • Zgodnie z art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (tj. Dz.U. z 2023 r. poz. 1304, z późn. zm.), Wodociągi Ziemi Cieszyńskiej Spółka z o.o. wymaga, aby osoby prowadzące zajęcia i pracownicy oddelegowani do pracy małoletnimi przedłożyli:
    • Informację z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,
    • Zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego dotyczące przestępstw seksualnych i związanych z przemocą oraz narkomanią.
  5. Zastępstwa Personelu:
    • Każda osoba zastępująca w pracy osobę wyznaczoną do realizacji zadań edukacyjnych z małoletnimi musi spełniać te same wymagania weryfikacyjne.
  6. Odpowiedzialność:
    • W przypadku stwierdzenia jakichkolwiek zagrożeń bezpieczeństwa każdy pracownik jest zobowiązany, w miarę możliwości im przeciwdziałać oraz natychmiast powiadomić o nich Opiekuna/nauczyciela, który sprawuje opiekę nad grupą małoletnich. Informacja o tym, że mogło dojść do popełnienia czynu zabronionego skierowana zostanie na piśmie do dyrektora placówki oświatowej oraz Zarządu WZC, który podejmie stosowne działania przewidziane prawem.

 

§ 3
Dobre praktyki

  1. Eliminacja Ryzyka Nadużyć:
    • Wprowadzenie dobrych praktyk ma na celu eliminację ryzyka popełniania nadużyć wobec małoletnich oraz minimalizację ryzyka ich wystąpienia.
  2. Cele Dobrych Praktyk:
    • Zapewnienie bezpieczeństwa małoletnim uczestniczącym w zajęciach edukacyjnych.
    • Informowanie rodziców i opiekunów prawnych o wdrożonych Standardach ochrony małoletnich.
  3. Podstawowe Zasady:
    • Małoletni są traktowani z szacunkiem, słuchani i doceniani za swoje wysiłki i osiągnięcia.
    • Zajęcia odbywają się w grupach i w obecności wychowawcy, opiekuna, nauczyciela lub rodzica.
    • Pracownicy Spółki nie przebywają sam na sam z małoletnimi.
  4. Zachowania Niedopuszczalne:
    • Zakazane są wszelkie formy znęcania się, dokuczania czy naruszania nietykalności fizycznej małoletnich.
    • Osoby prowadzące zajęcia edukacyjne nie mogą pozostawać pod wpływem alkoholu lub środków odurzających.
    • Niedopuszczalny jest jakikolwiek kontakt fizyczny, który nie jest przewidziany i wymagany w scenariuszu zajęć.
  5. Środki Komunikacji:
    • Osoby prowadzące zajęcia nie mogą utrzymywać kontaktów z małoletnimi za pośrednictwem mediów społecznościowych lub komunikatorów internetowych. Realizacja zajęć edukacyjnych przez WZC nie wymaga korzystania z Internetu, mediów społecznościowych, komunikatorów internetowych.
  6. Reagowanie na Ryzyka:
    • Pracownicy posiadają wiedzę w rozpoznawaniu symptomów krzywdzenia dzieci i mają obowiązek podejmować odpowiednie działania w razie ich zauważenia. W przypadku ich zidentyfikowania podejmują rozmowę z wychowawcą/opiekunem/nauczycielem, który sprawuje opiekę nad grupą małoletnich oraz pisemnie zawiadamiają dyrekcję placówki oświatowej i Zarząd WZC. Natychmiast podejmą stosowne działania przewidziane prawem w tym zawiadomią Sąd opiekuńczy i organa ścigania. 
  7. Ochrona Wizerunku:
    • Fotografowanie i nagrywanie małoletnich oraz publikowanie tych materiałów wymaga pisemnej zgody rodziców lub opiekunów prawnych.
    • Jeżeli wizerunek dziecka stanowi jedynie szczegół całości, takiej jak: zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza, zgoda opiekuna na utrwalanie wizerunku dziecka nie jest wymagana.
  8. Naruszenie zasad:
    • Wszelkie naruszenia zasad Standardu należy zgłaszać do Spółki na adres email:
  9. Sposób dokumentowania i przechowywania ujawnionych i zgłoszonych incydentów:
    • Przechowywanie dokumentacji w formie pisemnej i elektronicznej następuje zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych.

 

§ 4
Postanowienia końcowe

W sprawach nieuregulowanych w Standardach zastosowanie znajdują odpowiednie przepisy prawa powszechnie obowiązującego.

Informacje dotyczące prowadzonych standardów można znaleźć na stronie www Rzecznika Praw Dziecka w zakładce: Standardy Ochrony Małoletnich

  1. Wejście w życie:
    • Standardy wchodzą w życie z dniem ogłoszenia.
  2. Sposób Ogłoszenia:
    • Ogłoszenie następuje poprzez przesłanie tekstu drogę elektroniczną i na stronie www Spółki.
  3. Przegląd i Aktualizacja:
    • Standardy będą podlegały regularnemu przeglądowi i aktualizacji w celu zapewnienia ich skuteczności i zgodności z obowiązującym prawem. Procedura aktualizowania Standardu odbywa się nie rzadziej niż raz na 2 lata
do góry